Як можна розірвати трудовий договір без відпрацювання

0 Comments

Трудове законодавство допускає звільнення з роботи без відпрацювання у разі розірвання трудового договору за власним бажанням, якщо на це є поважні причини, передбачені статтею 38 КЗпП. Також можна звільнитися без відпрацювання за згодою сторін, якщо, звичайно, роботодавець не проти.

Як звільнитися без відпрацювання у воєнний час?

У час воєнний положення працівник має право розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві, якщо в районах, де знаходиться підприємство, установа, організація, ведуться бойові дії та існує загроза його життю та здоров'ю. Збережена копія

У якому разі я можу звільнитися без опрацювання?

Звільнитися без відробітку працівник може, якщо: досягнуто згоди сторін; на законних підставах він не може продовжувати роботу; роботодавець порушує закон.