Що є центральною особливістю критичного підходу в критичних дослідженнях управління (CMS)?
Центральним завданням критичних досліджень менеджменту має бути активно і прагматично втручатися в конкретні дебати про менеджмент і заохочувати прогресивні форми менеджменту. Це означає, що CMS стає позитивним, турботливим, прагматичним, орієнтованим на потенціал і нормативним.
CMS спонукає не до особистих невдач окремих керівників і не до поганого менеджменту конкретних фірм, а до соціальна несправедливість і деструктивність навколишнього середовища більш широких соціальних і економічних систем, які ці менеджери і фірми обслуговують і відтворюють.
1992 Термін CMS вперше був використаний для позначення певного типу стипендії в 1992 (Alvesson and Willmott, 1992), але має набагато довшу історію. Оскільки керівник з’явився як формальна посада, з’явилася певна критика менеджменту.');})();(function(){window.jsl.dh('I4XsZrCALtSa1sQPrLCHwA4__33','
Критичні дослідження менеджменту (CMS) виникли як рух, який ставить під сумнів авторитет і актуальність основного мислення та практики. Його центром є «управління» не як група чи функція, а як всепроникна інституція, яка вкорінена всередині капіталістичних економічних формацій.
Ця стаття досліджує критичну теорію в рамках дослідження менеджменту. Критична теорія є набір епістемології, яка прагне людської емансипації. Він забезпечує описову та нормативну основу для соціального дослідження, спрямованого на зменшення домінування та збільшення свободи в усіх формах.
Графік CPM визначає критичні та некритичні завдання запобігати затримкам зосередившись на найдовшій послідовності залежних завдань, щоб обчислити найкоротшу тривалість проекту.