Що є хорошим прикладом рівних можливостей?
Прикладом питання працевлаштування з рівними можливостями є заробітної плати. Платити комусь менше через дискримінацію неприпустимо. Якщо хтось виконує ту саму роботу так само добре, як інший співробітник, він повинен отримувати однакову платню за цю роботу. Це незалежно від статі, віку та інших факторів.17 січня 2024 р
Наприклад, Співбесіди при прийомі на роботу повинні дискримінувати кандидатів лише на основі професійної компетентності. Меритократичні університети не повинні приймати менш здібного абітурієнта замість більш здібного абітурієнта, який не може заплатити за навчання. Формальна рівність можна назвати расовою дальтонізмом і гендерною сліпотою.
Доступ до хороших лікарів і базове лікування можна було б оцінити з точки зору рівності можливостей. Отже, якщо деякі люди стикаються з більшими перешкодами, ніж інші, щоб потрапити до хорошого лікаря. Якщо базова охорона здоров’я буде дорогою, то бідні люди зіткнуться з більшими перешкодами, ніж багаті.
Існують певні категорії, які сприяють рівним можливостям, щоб дати людям змогу вдосконалюватися в багатьох аспектах свого життя: Освіта • Житло • Охорона здоров'я • Працевлаштування.
Ми прагнемо сприяти рівним можливостям, усунути дискримінацію та усунути переслідування через наступне: Протидія всім формам незаконної та несправедливої дискримінації. Усі працівники (незалежно від того, працюють неповний робочий день, повний робочий день або тимчасові), волонтери, члени та бенефіціари ставляться справедливо та з повагою.
Наприклад, FEO гарантує, що люди з різним походженням мають рівний доступ до освітніх і соціальних благ, необхідних їм для вступу до медичної школи. Однак FEO не розглядає питання про те, наскільки високими повинні бути зарплати лікарів відносно зарплат нелікарів.