Що є прикладом культурної компетентності в соціальній роботі?
Вони включають вирішення проблеми формування расової ідентичності для кольорових людей, а також для білих людей; взаємозв'язок між класом, расою, етнічністю та статтю; робота з малозабезпеченими сім'ями; робота з людьми похилого віку; важливість релігії та духовності в житті клієнтів; розвиток гендеру…
Культурна компетентність — це здатність людини розуміти та поважати цінності, погляди, переконання та звичаї, які відрізняються в різних культурах, а також враховувати та відповідним чином реагувати на ці відмінності під час планування, впровадження та оцінювання освітніх і пропагандистських програм і заходів щодо здоров’я.
Наприклад, ми можемо підвищити свою культурну компетентність задайте членам культурної групи відкриті запитання або попросіть більше інформації, наприклад: «Я хотів би дізнатися більше про . . .” Крім того, докладаючи зусиль для виявлення вербальних і невербальних дій, які певні культури можуть вважатися недоречними…
Медичний працівник перевіряє прийнятність ліків для пацієнта є прикладом культурної компетентності. Іншим прикладом є людина, яка не має азіатського походження, знімає взуття біля дверей дому того, хто дотримується цього азіатського звичаю.
Культурні бар’єри компетентності в соціальній роботі можуть включати відсутність культурних знань, відсутність культурної підготовки та мови. Культурна компетентність — це здатність належним чином розуміти та взаємодіяти з людьми різних культур або походження.
Наприклад, соціальний працівник звернеться до клієнта в першому поколінні в контексті сім’ї клієнта та з урахуванням расової та етнічної приналежності, релігії та духовного самовираження, соціального класу, сексуальної орієнтації, здібностей та інших факторів.