Що призвело до колективних переговорів?
У 1935 р. Національний закон про трудові відносини роз'яснив права більшості інших працівників приватного сектора на ведення переговорів і встановив колективні переговори як «політику Сполучених Штатів». Право на ведення колективних переговорів також визнається міжнародними конвенціями з прав людини.
У центрі уваги колективних переговорів умови праці, умови найму та регулювання відносин між роботодавцями або організаціями роботодавців та однією чи декількома профспілками.
Витоки колективних переговорів можна простежити до промислової революції в 18 — початок 19 стперіод глибоких технологічних, економічних і соціальних змін, який розпочався у Великобританії, а потім поширився на Західну Європу, Північну Америку та інші частини світу (Kaufman, 2004).
Колективні переговори ініціюються, коли контракти працівників мають бути продовжені або коли роботодавці вносять зміни до місця роботи чи контрактів. Ці зміни включають, але не обмежуються: Умови працевлаштування. Умови праці та інші правила праці.
Робітничий рух і Велика депресія. Невдоволення промислових робітників у поєднанні з законодавством про колективні переговори Нового курсу нарешті привели великі галузі масового виробництва на вражаючу відстань.
У 1935 р. Національний закон про трудові відносини роз'яснив права більшості інших працівників приватного сектора на ведення переговорів і встановив колективні переговори як «політику Сполучених Штатів». Право на ведення колективних переговорів також визнається міжнародними конвенціями з прав людини.