Що таке адхократична організаційна структура?
адхократія, організаційний дизайн, структура якого є дуже гнучкий, слабко пов'язаний і піддається частим змінам.
Amazon. Взяти, наприклад, Amazon, який просуває культуру адхократії. Він надає пріоритет інноваціям через децентралізацію влади та визнає, що більшість експериментів зазнають невдачі. Він має невеликі, гнучкі команди, які зосереджуються на кращому досвіді клієнтів.
Типи організаційних структур включають функціональні, дивізіональні, плоских і матричні структури. Керівники вищої ланки повинні враховувати низку факторів, включаючи цілі бізнесу, галузь і культуру, перш ніж вирішити, який тип організації найкращий для їхнього бізнесу.
НАСА. Національне управління з аеронавтики та дослідження космічного простору є раннім прикладом культури адхократії. Їхньою метою була висадка на Місяць, і вони мали часові рамки для її досягнення. Вони досягли успіху завдяки адаптивності, гнучкості та швидкому прийняттю рішень.
Недоліки культури адхократії Неструктуроване, іноді хаотичне робоче середовище: без чітко визначеної структури керівництва вашим співробітникам може бути важко повністю розуміти свої обов’язки та відповідати очікуванням щодо продуктивності чи графіків виконання проекту.
адхократія, організаційний дизайн, структура якого є дуже гнучкою, слабко пов’язаною та піддається частим змінам.