Що таке етап 1 для найму Garda?
Абітурієнтів спочатку запрошують пройти серію онлайн-тестів на здібності та оцінювання. Ці оцінки виконуються вдома (через дистанційне спостереження) на ноутбуці чи ПК. Ви повинні досягти успіху на Етапі 1, щоб рухатися вперед у процесі. Наш досвід і експертиза в психометричних тестах Garda не має собі рівних.
Співбесіда Garda Stage 2 Це високоструктуроване співбесіду, під час якої кандидати заздалегідь інформуються про низку ключових компетенцій. Компетенції, попередньо визначені комісією співбесіди, є ключовими навичками, які вважаються необхідними для ефективної роботи в якості члена An Garda Síochána.
Процес найму може варіюватися від від кількох тижнів до кількох місяців залежно від результатів роботи кандидата та порядку заслуг на кожному етапі. Кандидат повинен пройти всі етапи відбіркових тестів, перш ніж бути прийнятим до коледжу Garda. Кандидатів висувають вперед на основі їх «Ордена за заслуги».
Підготуйтеся до тестів Garda Assessment. За останні кілька років тести на здібності включали словесні тести, тести на числові міркування та оцінювання особистості. Етап 1 є висококонкурентним. Існує високий відсоток відмов. Але, якщо ви добре підготовлені, ви можете досягти успіху на етапі 1.
Під час співбесіди кандидатів просять наведіть приклади випадків, коли вони ефективно проявили кожну з компетенцій. Більшість людей беруть приклади зі свого попереднього досвіду роботи, волонтерського досвіду, освітнього досвіду або хобі, яке їм подобається.
Етап 2. Викладацька рада перевіряє вашу заяву та документи, що підтверджують особу, і подає вашу заяву до Національного бюро перевірок. Ви отримаєте електронний лист від Національного бюро перевірки з посиланням на онлайн-заявку на перевірку.