Що таке компенсаційна виплата заробітної плати?
Оплата праці є будь-яка форма оплати, яку отримує працівник за виконання послуг. Співробітники можуть сприймати це як свою зарплату або погодинну оплату праці, але це часто не враховує більшої картини, тобто групового медичного страхування, бонусів, службового автомобіля тощо.
Оплата праці відноситься до загальна винагорода, яку хтось отримує в обмін на свої послуги або роботу в компанії чи організації. На додаток до заробітної плати, вона включає нефінансові переваги працівника, такі як мобільні телефони, службові автомобілі, компенсації на відрядження та безкоштовні або знижені їжу та напої.
Прикладів оплати праці багато. Приклади фінансової винагороди включають: оклад, погодинна оплата та премії. Нефінансова винагорода включає медичне страхування та оплачувану відпустку через хворобу.
Працівники отримують винагороду за послуги, передбачені їхнім трудовим договором. Законодавець відносить до винагороди будь-які фінансові кошти та переваги, які надає роботодавець, які можна розуміти як винагороду за надані працівником послуги.
Оплата праці є загальна винагорода та винагорода, яку працівник отримує від роботодавця за свою роботу. Він включає як грошові, так і негрошові виплати, такі як базова заробітна плата, премії, комісійні, оплата понаднормової роботи, оплачувана відпустка, медичне страхування, пенсійні внески та пільги компанії.