Що таке концепція лідерства 360?
Опубліковано 22 травня 2023 р. Лідерство 360 – це концепція, яка передбачає у всіх напрямках, включаючи вгору, вниз і вбік.22 травня 2023 р
Оцінка лідерства 360 інструмент зворотного зв'язку для вимірювання навичок, поведінки та компетенції лідера. 360-градусний огляд лідерства збирає анонімні відгуки про лідера від людей, які з ним найбільш тісно співпрацюють. Серед цих людей можуть бути прямі підлеглі, колеги, клієнти, постачальники та менеджери.
Принципи, щоб перейти
- Турбота про інших лідерів;
- Вчіться у них і допомагайте іншим вчитися;
- Цінуйте те, що роблять інші люди;
- Зробіть внесок у їхній успіх – допоможіть їм просунутися вперед;
- Ефективно спілкуватися;
- Досягайте успіху – якщо інші навколо вас перемагають, то ви теж… і організація також.
Лідер на 360 градусів поєднує розуміння бачення від верхівки до низів організації. Дотримуючись бачення, лідери в будь-якій точці організації можуть додати цінності, підвищити кінцевий результат і почуватися більш заповненими. А коли задоволення високе, успіх також високий.
360-градусний зворотний зв'язок інвестиції в розвиток співробітників. Замість того, щоб обмежуватися оцінкою керівника, працівники можуть побачити більшу картину того, як їх поведінка впливає на інших. Підкріплення того, що вони роблять добре, і пошук областей для зростання допомагає співробітникам стати кращими працівниками та майбутніми лідерами.
360-градусна оцінка лідерських якостей екстраординарного лідера Зенгера Фолкмана визнано в усьому світі найефективнішим і ефективним 360.