Що таке лідерство 5 рівня?
Лідери 5 рівня розуміти важливість ставлення людей на перше місце, а стратегії – на друге. Це означає знайти потрібних людей для організації, позбутися неправильних і поставити працівників на відповідні посади, і все це перед тим, як вирішити бізнес-тактику.
Лідерство 5 рівня — це концепція, розроблена в книзі «Від хорошого до великого». Лідери 5 рівня демонструють потужну суміш особистої скромності та незламної волі. Вони неймовірно амбітні, але їхні амбіції насамперед спрямовані на справу, на організацію та її мету, а не на себе.
Деякі приклади лідерів рівня 5 включають Стів Джобс, Шеріл Сендберг та Індра Нуї. Незалежно від того, чи очолюєте ви команду в технологічному стартапі, великій корпорації чи некомерційній організації, лідери рівня 5 можуть постійно керувати оточуючими для досягнення великого успіху.
Щоб стати лідером 5 рівня, потрібні час і зусилля. Але хороша новина така це можна зробити, особливо якщо у вас є пристрасть спробувати. Знову ж таки, важливо розуміти, що вам не потрібно проходити кожен рівень по черзі, щоб досягти рівня 5.
5. Трансформаційне лідерство (візіонерство) Трансформаційні лідери існують, щоб активізувати команди та продавати бачення компанії. Використовуючи поєднання емпатії, ентузіазму та похвали, вони заохочують окремих працівників досягати своїх цілей, досліджувати нові ідеї та покращувати свої результати.
Джим Коллінз визначив 5 характеристик лідерів 5 рівня:
- Особисте почуття смирення.
- Глибоке особисте розуміння своїх сильних і слабких сторін.
- Лазерний фокус на меті організації.
- Пристрасна відданість безперервному навчанню.
- Невпинна рішучість робити те, що правильно, а не те, що легко.