Що таке лист про продовження пільг для FMLA?
RE: Переваги Продовження Метою цього листа є щоб пояснити вам процес продовження планів пільг, спонсорованих вашою компанією, під час відпустки FMLA. Важливо зазначити, що продовжувати користуватися перевагами протягом цього часу необов’язково. Ви не зобов’язані обирати продовження пільг під час відпустки за станом здоров’я.
Ви можете отримати переваги COBRA для до 18 місяців. За певних обставин цей термін може бути продовжений до 36 місяців. Якщо ваш роботодавець має 20 або більше працівників, він повинен дотримуватися правил COBRA. Висвітлення COBRA слідує за «відбірковою подією».
Я пишу, щоб нагадати вам, що ваша 12-тижнева відпустка у сімейному та медичному відпустках (FMLA) закінчується [Insert End Date]. Відповідно, очікується, що ви повернетеся до роботи [Вставте дату повернення]. Крім того, незабаром ваші накопичені відпустки та лікарняні будуть вичерпані, і незабаром ви отримаєте неоплачуваний статус.
Коли працівники вичерпають дванадцять тижнів відпустки FMLA та все ще не можуть повернутися до роботи через власне медичне порушення, відповідно до ADA роботодавець може мати зобов’язання надати додаткову неоплачувану відпустку як розумне пристосування, в деяких ситуаціях.
Я пишу цього листа, щоб повідомити вам про мій [тип відпустки] статус відпустки. Наразі я перебуваю у відпустці на [початкова тривалість відпустки] днів з [дата початку] до [початкова дата закінчення]. [Поясніть причину продовження]. Через це мені потрібно продовжити свою відпустку ще на [кількість днів] до [нової дати закінчення].
Продовження пільг означає продовження спільної сплати премій керівником, продовження участі керівника та його чи її утриманців у планах пільг компанії на тих самих умовах, що час від часу діють для активних працівників Компанії, як визначено…