Що таке план кадрових ресурсів у сфері охорони здоров’я для аборигенів у сільській місцевості ЮАР?
План кадрових ресурсів у сфері охорони здоров’я для сільських аборигенів ЮАР окреслює конкретні та культурно обґрунтовані стратегії залучення, утримання, зростання та підтримки аборигенних працівників охорони здоров’я в рамках регіональних місцевих мереж охорони здоров’я.
План зосереджується на створенні можливостей для працевлаштування аборигенів, створенні більшої кількості підприємств, якими володіють і керують аборигени, а також на покращенні якості та ефективності надання послуг аборигенам Південної Австралії. Дії розпадаються на 3 потоки. Дізнайтеся більше про ініціативи та їх поточний статус нижче.
Стратегія покращення здоров’я в сільській місцевості – це 10-річна стратегія з 2018–2019 рр., спрямована на покращення здоров’я людей в Австралії шляхом надання якісної робочої сили охорони здоров’я, яка розподіляється по країні відповідно до потреб громади. До 2028 року це забезпечить 3000 додаткових лікарів і 3000 додаткових медсестер.
План охорони здоров’я Нового Уельсу на 2022-2032 рр забезпечує структуру для керівництва реалізацією стратегій Future Health, пов’язаних із робочою силою, у всьому NSW Health. У плані визначено пріоритети, результати та заходи, які допоможуть гарантувати, що система охорони здоров’я Нового Уельсу зможе продовжувати надавати високоякісну допомогу тим, хто цього потребує.
Місії, резерви і станції були території, куди поселили аборигенів після того, як їх насильно виселили з їхніх традиційних земель. Місії зазвичай перебували під контролем церков і місіонерів, тоді як станцією або заповідником зазвичай керував уряд.
План дій з узгодження (ПЗП) є офіційна заява про прихильність до примирення, підкріплена ключовими темами Стосунки, Повага та Можливості. RAP допомагає організаціям створити сприятливе середовище, яке сприяє розширенню можливостей аборигенів і жителів островів Торресової протоки.