Що таке теорія стейкхолдерів?
Теорія зацікавлених сторін — це погляд на капіталізм, який наголошує на взаємопов’язаних відносинах між бізнесом та його клієнтами, постачальниками, працівниками, інвесторами, спільнотами та іншими, хто має частку в організації. Теорія стверджує, що фірма повинна створювати цінність для всіх зацікавлених сторін, а не лише для акціонерів.
Теорія зацікавлених сторін стверджує, що суспільство підтримає компанію, якщо вона отримає цінність натомість, особливо в проектах і діяльності зі сталого розвитку. Тому ключовим завданням фокусного бізнесу є координувати створення вартості із зацікавленими сторонами та для них відповідно до спільної мети (Freudenreich та ін., 2020).
Теорія стейкхолдерів базується на шести принципах: принцип входження та виходу, принцип управління, принцип зовнішніх ефектів, принцип вартості контракту, принцип агенства та принцип обмеженого безсмертя.
Відповідно до теорії стейкхолдерів, будь-хто, на кого впливає організація або її робота будь-яким чином, вважається стейкхолдером, включаючи співробітників, клієнтів, постачальників, місцеві громади, екологічні групи, урядові групи тощо.
Йдеться про нормативну перспективу (що втілює етичний вимір концепції), інструментальну перспективу (вона намагається визначити операційну цінність зацікавленої сторони) та описову перспективу теорії зацікавленої сторони (пояснює реальну ділову практику компанії) .
Теорія зацікавлених сторін — це погляд на капіталізм, який наголошує на взаємопов’язаних відносинах між бізнесом та його клієнтами, постачальниками, працівниками, інвесторами, спільнотами та іншими, хто має частку в організації. Теорія стверджує, що фірма повинна створювати цінність для всіх зацікавлених сторін, а не лише для акціонерів.