Що таке теорія відмінної компетентності?
Відмітна компетентність стосується найкраща характеристика, сила або якість, що відрізняє компанію від її конкурентів. Цією відмітною якістю може бути будь-що: інновації, навички, дизайн, технологія, впізнаваність імені, маркетинг, робоча сила, задоволеність клієнтів або навіть першість на ринку.
Людей мотивують низькі потяги, але більше їх мотивує бажання досягти успіху в чомусь. Наприклад, якщо інженер хоче довести свою компетентність, він може шукати проекти, які відповідають її набору навичок. Вона може шукати більше освіти, щоб мати краще уявлення про властивості дизайну.
Що з наведеного нижче найкраще визначає відмітну компетентність? Це так що компанія може зробити, зробити або працювати краще, ніж її конкуренти.
Але в той час як основні компетенції — це в основному перелік речей, які компанія робить добре, відмінні компетенції йдуть далі. Відмінна компетенція — це не лише те, що компанія робить добре (основна компетенція), але й те, що ніхто інший на ринку не робить і не може легко відтворити.
Відмітна компетенція Apple полягає в її дизайн продукту та технологічні інновації.
Переваги теорії мотивації компетентності на робочому місці Це може позитивно та довгостроково вплинути на їхню впевненість. Оскільки вони засвоюють власний набір стандартів, співробітники більше не будуть залежати від інших, щоб оцінити їх результати або мотивувати їх продовжувати роботу.