Прості поради та рекомендації

OHSA встановлює мінімальні стандарти охорони здоров’я та безпеки для захисту працівників від небезпек на робочому місці. Це стосується майже кожного працівника, керівника, роботодавця та робочого місця в Онтаріо, включаючи будівельників, власників робочих місць і постачальників обладнання чи матеріалів для робочих місць, на які поширюється дія OHSA.

Закон Онтаріо про охорону праці та безпеку прагне створити систему внутрішньої відповідальності на робочому місці (IRS). Це робиться шляхом визначення обов’язків усіх сторін на робочому місці та ролі, яку вони відіграють у забезпеченні здоров’я та безпеки на робочому місці.

CCOHS є канадським еквівалентом OSHA, який забезпечує законодавство та правозастосування, а також ресурси для роботодавців, які повинні дотримуватися вимог. Але якщо CCOHS є ресурсом для роботодавців, CanOSH є ресурсом для працівників та всіх інших.

Проте працівники мають повноваження захищати своє здоров’я та безпеку. Закон Онтаріо визначає три права, які надають працівникам такі повноваження: право знати, право брати участь і право на відмову.

Якщо на вашому робочому місці працює більше п’яти працівників, ви повинні мати письмову політику охорони праці який окреслює вашу відданість здоров’ю та безпеці на робочому місці та, зрештою, попередженню нещасних випадків і захворювань. Ви також повинні розробити та підтримувати програму, яка встановлює ваш план підтримки вашої заяви про політику.

Основною метою OHSA є створити правову основу для досягнення нашої мети захисту працівників від небезпеки для здоров’я та безпеки на робочому місці шляхом: встановлення обов’язків для всіх сторін на робочому місці та прав для працівників, щоб допомогти створити міцну внутрішню систему відповідальності (IRS) на робочому місці.