Що таке зведена таблиця компенсації?
Зведена таблиця компенсації показує загальну компенсацію для кожного NEO. Таблиця включає суми, сплачені або надані (залежно від статті) за три останніх завершених фінансових роки. У таблиці «Гранти та винагороди на основі плану» подано деталі, наведені нижче. Дати надання грантів потрібно вказувати лише для акцій.
Усі суми компенсацій, зазначені в Зведеній таблиці компенсацій необхідно вказати в доларах і округлити до найближчого долара. Повідомлені значення компенсації повинні бути представлені в цифровому вигляді, надаючи одне числове значення для кожної сітки в таблиці.
Компенсація Резюме означає періодична заява, видана Компанією своїм Афілійованим особам, у якій перераховується вартість комісійних та/або бонусів, які кожна Афілійована особа заробила протягом відповідного періоду.
Коли ви визначаєте таблицю розмірів винагороди, ви вказати суму компенсації, яку буде надано за транзакцію на основі поточного рівня квоти або досягнення доходу.
Типовий компенсаційний пакет керівників має фінансові та нефінансові компоненти. Вони є заробітна плата, винагороди, премії та капітал. Зазвичай керівник отримує більше акцій, ніж звичайний працівник, а звичайний працівник досить часто не отримує власного капіталу в приватній компанії.
Коли ви пишете свої вимоги до зарплати, ви повинні включати діапазон, а не конкретну суму. Наприклад, якщо ви хочете заробляти 35 000 доларів США, ви повинні вказати, що ваша зарплата становить від 30 000 до 40 000 доларів, а не 35 000 доларів. Таким чином, є можливість домовитися.