Що вважається неповним робочим днем у Каліфорнії?
Чи є межа взагалі? Як правило, неповний робочий день означає менше 40 годин на тиждень в Каліфорнії. Тим не менш, у Каліфорнії дійсно немає закону, який би встановлював жорстку лінію для повної зайнятості. В Огляді ринку праці в Каліфорнії 35 годин або менше вказується на неповний робочий день, але знову ж таки, це більше орієнтир, ніж правило. 19 січня 2024 р.
У Каліфорнії, повний робочий день зайнятість зазвичай визначається як робота від 32 до 40 годин на тиждень. Однак важливо розуміти, що відповідно до Закону про доступне медичне обслуговування (ACA), люди зазвичай вважаються неповним робочим днем, якщо вони працюють менше 30 годин на тиждень, і повним робочим днем, якщо вони працюють 30 годин на тиждень або більше.
Стандартне визначення годин повної зайнятості в Каліфорнії становить від 32 до 40 годин на тиждень. Однак важливо зазначити, що після впровадження ACA, працівники вважаються неповним робочим днем, якщо вони працюють менше 30 годин на тиждень, і повний робочий день, якщо вони працюють 30 годин на тиждень або більше.
Ви можете запитати, скільки годин триває неповний робочий день у Каліфорнії? Неповний робочий день у Каліфорнії визначено трудовим кодексом штату 515 (c) як робочий менше 40 годин на тиждень. Згідно з цим визначенням, особи, які працюють менше 40 годин на тиждень, вважаються працівниками неповний робочий день у Каліфорнії.
Міністерство праці США (DOL) – через Бюро статистики праці DOL визначає працівників неповний робочий день як тих, хто зазвичай працює менше ніж 35 годин на тиждень. Однак це визначення використовується лише для статистичних цілей і не є юридичним визначенням.
Чи є межа взагалі? Як правило, неповний робочий день означає менше 40 годин на тиждень в Каліфорнії. Тим не менш, у Каліфорнії дійсно немає закону, який би встановлював жорстку лінію для повної зайнятості. Огляд ринку праці в Каліфорнії говорить про 35 годин або менше як про неповний робочий день, але знову ж таки, це більше орієнтир, ніж правило.