У чому сенс інтегративного лідерства?
Інтегративне лідерство заохочує спільне бачення та визнання того, що досягнення індивідуальних, відомчих та організаційних цілей вимагає співпраці. Якщо лідер не може залучити послідовників і надихнути чудову групову динаміку, ніхто не досягне успіху. 1 червня 2019 р.
Інтегративне громадське лідерство є процес розвитку партнерства між організаційними, галузевими. та/або юрисдикційні межі, які створюють суспільну цінність. У цій статті досліджується концепція в. контексті літератури та ілюструє деякі характерні риси інтегративного громадського лідерства.
Що робить інтегроване лідерство? Щоб лідерство було винятковим, воно має бути інтегрованим. Бути інтегрованим означає кожен аспект чогось пов’язаний і добре скоординований. Щоб лідерство було винятковим, ваші думки, слова та дії повинні бути синхронізовані та гармонійні.
Наприклад, by навчання підлеглих використанню додатків для звітності компанії та доручення генерації звіту про стан кваліфікованому співробітнику, ви об’єднуєте підхід «розповідання» з підходом «делегування», щоб досягти результату, який дає успішні результати для організації.
Лідер — це один або кілька людей, які обирають, споряджують, навчають і впливають на одного або кількох послідовників, які мають різноманітні таланти, здібності та навички, і зосереджують послідовників на місії та цілях організації, що спричиняє послідовників ) охоче та з ентузіазмом витрачати духовні, емоційні та фізичні …
Інтегроване лідерство – це підхід, який виходить за рамки традиційних уявлень про ієрархічну владу та контроль. Він визнає важливість самосвідомості та емоційного інтелекту для лідерів, що дозволяє їм орієнтуватися в змінах і невизначеності з можливістю адаптації та спритністю.