Як це називається, коли ти повинен працювати, а не сидіти у в'язниці?
Поняття про звільнення роботи був запроваджений у Вісконсіні в 1913 році відповідно до закону, написаного сенатором штату Генрі Губером. Програму часто називають місцевою програмою «Закон Губера».
Каральні роботи охоплює два типи: продуктивна праця, наприклад промислова праця; і внутрішньо безглузді завдання, які використовуються як примітивна трудотерапія, покарання чи фізичні муки. Іноді влада перетворює працю в'язнів на індустрію, наприклад, на тюремній фермі чи в тюремній майстерні.
Випробування – це покарання, яке повністю відбуватиметься поза межами в’язниці, у суспільстві, під наглядом. Як умовно-достроково звільнені, так і умовно-достроково звільнені підпадають під суворі умови та зустрічі з наглядачем або офіцером умовно-дострокового звільнення.
що альтернативи ув'язненню (пробація, реституція, громадські роботи та/або реабілітаційні послуги) є найбільш прийнятним покаранням для ненасильницьких, несерйозних правопорушників, і що в'язниця або тюремне ув'язнення є доцільними, лише якщо ці альтернативи не спроможні.
Виправні стандарти, оприлюднені Американською асоціацією виправних закладів, передбачають, що засуджені, які зазвичай містяться у в’язницях суворого, середнього або мінімального рівня безпеки, зобов’язані працювати та отримувати за цю роботу оплату. Деякі штати вимагають, як і в Арізоні, щоб усі працездатні в’язні працювали.
Засуджені зобов'язані працювати за станом здоров'я. Робочі завдання в закладі включають роботу в таких сферах, як громадське харчування чи склад, або роботу в якості санітара, сантехніка, маляра чи доглядача.