Прості поради та рекомендації

Найпоширеніший спосіб розрахувати, скільки днів невикористаної щорічної відпустки підлягає оплаті, — це використати просту формулу: (A x B) – C. A = загальна відпустка за рік (5,6 тижнів). B = частка року відпустки, що минула до дати припинення.

Як розраховується інкасація відпустки? Інкасація відпусток розраховується за такою формулою. = [(Основна зарплата + надбавка на дорожнечу) / 30] * № EL Тут EL= Зароблена відпустка. Детальніше читайте в прикладі, наданому в блозі.

Працівники, які працюють повний і неповний робочий день, отримують 4 тижні щорічної відпустки, на основі їх звичайного робочого часу. Джейн працює неповний робочий день і працює 20 годин на тиждень протягом року. Протягом одного року вона накопичить 80 годин щорічної відпустки (що еквівалентно 4 тижням її роботи).

Основний спосіб визначити тривалість відпустки, на яку має право працівник, це: помножити кількість робочих днів на тиждень на 5,6. Це дає людині, яка працює п’ятиденний тиждень, 28 днів, про які ми вже згадували. Той, хто працює неповний робочий день і працює лише три дні на тиждень, матиме право на 3 x 5,6 = 16,8 днів.

Як розрахувати право на щорічну відпустку

1. [Кількість робочих днів на тиждень] x 5,6 = право на щорічну відпустку.
2. [Кількість робочих днів] x 5,6 = щорічна відпустка.
3. [Кількість відпрацьованих годин] x 12,07% = відпустка.

Працівники з погодинною оплатою отримують дохід лише за фактично відпрацьований час, тому їм потрібно доплачувати, коли вони йдуть у оплачувану відпустку. Це оплата відпустки на основі звичайної погодинної ставки працівника, напр. один день щорічної відпустки повинен бути оплачений за тим же ставком, що і один звичайний день роботи.