Яка інформація вам знадобиться для вступу в новий підрозділ?
індукція: умови найму Було б гарною ідеєю пройти через це з новим працівником під час вступної програми та розповісти їм про такі питання, як: години роботи, включаючи перерви. процедури хвороби та відпустки. дисциплінарні процедури та процедури розгляду скарг.
Включаючи все необхідне трудові договори та бланки нових працівників має вирішальне значення для плавного процесу адаптації. Ці документи можуть включати трудову угоду, податкові форми, угоди про конфіденційність та будь-які інші документи, необхідні для дотримання юридичних та адміністративних зобов’язань.
Вступний контрольний список добре спланований список заходів, які має виконати новачок. Він охоплює основи, наприклад, як працюють обідні години, а також формальні дії, наприклад, як подавати витрати. Він не охоплює завдання, які має виконати керівник працівника до приходу нового працівника.
Індукція є процес прийому новоприйнятих співробітників і підтримки їх адаптації до нових ролей і робочого середовища. Початок нової роботи може бути стресовим досвідом, і новим співробітникам потрібна допомога, щоб освоїтися.
8 запитань, які слід поставити своєму лікарю перед початком пологів
- Ви рекомендуєте мене спонукати? …
- Чи готове моє тіло до пологів? …
- Як працюватиме моя індукція? …
- Які ризики та переваги цього вибору? …
- Що буде відчувати індукція, і як я можу впоратися з будь-яким болем? …
- Де я буду під час індукції?