Яка мета консультативної зустрічі?
Запитати їхню думку (наприклад, «викинувши» пропозицію) Щоб дізнатися їхні наміри. Щоб отримати їхню згоду на те, що ви хочете. Спільне планування, щоб розробити пропозицію або висунути аргумент.
запитуючи ваші погляди, пропозиції та будь-які запитання, які у вас можуть виникнути. спілкування з іншими представниками та вироблення колективної відповіді персоналу. зустрічі з вашим роботодавцем для обговорення відповіді персоналу. участь у відкритих дискусіях для вирішення проблем і досягнення домовленостей. повідомляє про результати консультації.
Метою консультації має бути щоб у вас було достатньо інформації для прийняття обґрунтованих рішень а працівникам, яких це може вплинути, надається достатня можливість висловити свою думку та зрозуміти причини рішень.
Консультація є конференція або нарада, на якій обмінюються думками або даються поради.
Ось кілька основних причин: Обмін інформацією: Щоб поширити інформацію серед групи або отримати інформацію від кількох учасників. Вирішення проблем: коли виникає проблема, яка вимагає колективного мозкового штурму. Планування: планування майбутніх дій і стратегій.
Метою консультативних зустрічей та семінарів є створити середовище, де відкрите обговорення досліджує потреби, очікування та уявлення зацікавлених сторін.