Яка різниця між медичним страхуванням і Health Share?

0 Comments

Пайові плани медичного страхування зазвичай пропонують нижчі щомісячні витрати порівняно з традиційним медичним страхуванням. Ці плани діють на a частка витрат

частка витрат

Витрати діляться коли більше ніж одна сторона сплачує загальні витрати або обліковується окремо для кількох видів діяльності чи проектів. У сфері охорони здоров’я розподіл витрат має місце, коли пацієнти оплачують частину витрат на медичне обслуговування, яка не покривається медичним страхуванням.

https://en.wikipedia.org › wiki › Розподіл витрат

модель, де учасники роблять внески до спільного фонду, зменшуючи загальні витрати. 19 серпня 2024 р.

Ключові відмінності: медичне страхування пропонує гарантоване покриття за встановлену премію, тоді як спільне використання здоров’я – це спільний підхід, заснований на добровільній участі та спільних релігійних чи етичних переконаннях членів. Фактори прийняття рішення: індивідуальні потреби, переконання та фінансовий стан мають першорядне значення.

Плани частки здоров'я зазвичай мають обмеження щодо існуючих умов. Ці обмеження не допускаються в планах медичного страхування, які відповідають (ACA). Вам часто потрібно буде надати заяву про віру, оскільки більшість планів акцій здоров’я є релігійними організаціями.

Частка витрат, які покриває ваша страховка, яку ви оплачуєте зі своєї кишені. Цей термін зазвичай включає франшизи, співстрахування та доплати або подібні збори, але не включає премії, балансові суми виставлення рахунків для постачальників, які не входять до мережі, або вартість послуг, які не покриваються.

"У 1993 році офіційний підхід до розподілу тягаря охорони здоров’я розпочався з програми Medi-Share. З малих початків закорінився цей великий ідеал». Існує кілька програм, які завжди виконують те, що вони кажуть, і мають довгий досвід… Я б не став брати участь у програмі, за плечима якої немає кількох десятиліть.

Висновок. Пакети охорони здоров’я пропонують унікальну альтернативу традиційному медичному страхуванню з такими перевагами, як менші щомісячні витрати та сильне почуття спільності завдяки розподілу витрат. Однак вони також мають обмеження в охопленні та відсутність захисту ACA.