Яка різниця між планом грошових коштів і цільовим планом виплат?
Головне, що слід помітити з наведеного вище прикладу плани грошових коштів відносно передбачувані, тоді як традиційні плани з визначеною виплатою непередбачувані тому що їхня вартість дуже сильно залежить від процентних ставок, які коливаються з року в рік.
У той час як і традиційні плани з визначеною виплатою, і плани грошових коштів повинні пропонувати виплату допомоги працівнику у формі серії виплат протягом усього життя, традиційні плани з визначеною виплатою визначають виплату працівника як серію щомісячних виплат протягом усього життя, починаючи з моменту виходу на пенсію. , але плани залишку готівки …
Пенсійні плани грошового балансу часто дорожче в адмініструванні, ніж традиційні пенсійні накопичувальні плани, які фінансуються роботодавцями як 401(k). Це тому, що ці пенсійні плани вимагають сертифікації, щоб переконатися, що вони належним чином фінансуються.
Цільовий план виплат — це пенсійний план із визначеними внесками, згідно з яким внески на рахунок працівника визначаються на основі сум, необхідних для фінансування заявленої виплати працівника за планом.
У грошовому пенсійному плані внески зазвичай визначаються та розподіляються як відсоток від поточної компенсації; у програмі цільової виплати внески визначаються так, якби програма мала забезпечити фіксовану виплату.
Якщо ви знімаєте або використовуєте активи пенсійного плану Cash Balance, стягується додатковий податок у розмірі 10%. до досягнення 59 ½ років, якщо не застосовуються винятки. Наприклад, невідшкодовані медичні витрати, які перевищують 7,5% вашого скоригованого валового доходу, можуть бути звільнені від податку.