Які питання задають під час командної співбесіди?
Перед командною співбесідою
- Дізнайтеся подробиці. Яка тривалість співбесіди? …
- Визначте місце для співбесіди. …
- Мати гарне освітлення. …
- Визначте, який із ваших пристроїв працюватиме найкраще. …
- Зробіть кілька пробних запусків. …
- Проведіть традиційну підготовку до співбесіди. …
- Одягайтеся професійно. …
- Усуньте відволікання.
Інтерв'юери можуть оцінити навички командного гравця кандидата запитувати про минулий досвід роботи в команді, спостерігати за стилем спілкування, а також запитувати, як вони вирішують конфлікти чи розбіжності всередині команди.
Метою командної зустрічі зазвичай є визначення того, як ви підійдете до решти команди. Зосередьтеся на демонстрації ваших навичок роботи в команді, включаючи повагу, увагу до деталей та вербальне та невербальне спілкування . Знайдіть час, щоб вислухати кожного члена команди та зрозуміти їхні запитання.
Розглядаючи, що ви можете привнести в команду, слід пам’ятати про кілька речей, зокрема:
- Враховуйте свої унікальні якості або навички. …
- Поясніть, як ваші унікальні навички застосовуються до цієї посади. …
- Поясніть свій досвід роботи з подібними командами. …
- Висловіть свій ентузіазм щодо роботи в команді. …
- Залишайтеся скромними та давайте чесні відповіді.
Підготуйте запитання до співбесіди за допомогою створення основної основи знань про фірму та посаду, на яку ви претендуєте. Крім цього, підготуйте портфоліо історій, які демонструють ваші навички спілкування, зокрема лідерство, спілкування, командну роботу, трудову етику та навички вирішення конфліктів.