Який приклад політики відвідування компанії?
Якщо працівник не може прийти на робоче місце, він повинен повідомити про це свого керівника не пізніше ніж за [X години] до запланованого часу початку. 5. Будь-які незаплановані відсутності або
буде записано і може бути підставою для дисциплінарних стягнень, аж до звільнення.
Зразок політики системи балів за відвідуваність Співробітники отримують бали за кожну відсутність, яка не звільняється від оподаткування згідно із законом. Наприклад, працівники можуть отримати 1 бал за запізнення менше ніж на 10 хвилин і 3 бали за запізнення від 15 хвилин до 2 годин і 5 балів за неявку.
Що означає хороша відвідуваність? Хороша відвідуваність передбачає постійне з’явлення на роботу, дотримання графіка зміни, вживання відповідних перерв і повідомлення керівників про будь-які відсутності або запізнення.
Бути «вчасно» або «пунктуальним» означає бути в змозі прибути, виконати завдання та виконати зобов’язання в призначений час або до нього. Наприклад, зустрітися з другом в узгоджений час або завершити роботу до узгодженого терміну є прикладом гарного хронометражу та пунктуальності. Дуже важливо бути пунктуальним.
Це включає в себе координацію ваших поїздок, щоб прибути на роботу та розпочати свою зміну в призначений час, створити розклад для відвідування зустрічей і планувати свою роботу, щоб завершити свої обов’язки, коли ваш керівник або клієнти потребуватимуть їх виконання.
Щоб політика відвідуваності була справедливою, він повинен ґрунтуватися на фактичному впливі різних форм відвідуваності на бізнес і порівнюватись із середніми показниками по галузі. Він також має бути чуйним, дозволяючи певну гнучкість і розуміння повсякденних проблем, з якими можуть стикатися співробітники.