Що таке стадія вирішення конфлікту?
Врегулювання суперечок Коли нерозв’язний конфлікт підходить до кінця, компоненти конфлікту починають змінюватися. Нові або значно змінені колективні ідентичності стають домінуючими. Образи, що лежать в основі конфлікту, часто зменшуються для однієї сторони, але для вирішення конфлікту слід також мінімізувати образи іншої сторони..
Три основні етапи процедури: (1) подання апелянтом письмового подання; (2) подання письмових пояснень відповідачем та третіми учасниками відповідно; та (3) зустріч Апеляційного органу зі сторонами (усне слухання).
Модель організаційного конфлікту Понді була сформульована в 1967 році, визначаючи конфліктний процес як динаміку між індивідами та складається з п’яти етапів конфлікту: латентна стадія, уявна стадія, відчутна стадія, явна стадія та наслідки конфлікту.
Поселення є результат домовленості між сторонами спору щодо досягнення компромісу та/або припинення судового процесу або спору, якщо розгляд не розпочато. Він виникає внаслідок пропозиції однієї сторони, яку приймає інша або інші. У ньому можуть бути задіяні не всі сторони спору.
Вирішення конфлікту можна визначити як неофіційний або формальний процес, який дві або більше сторін використовують для пошуку мирного вирішення їхньої суперечки.
Метою механізму вирішення суперечок є забезпечити позитивне вирішення спору. Рішення, яке є взаємно прийнятним для сторін суперечки та сумісним із охопленими угодами, явно має перевагу.