Яка ієрархія IBM Consulting?
Це рольова ієрархія формується, коли одній ролі надається членство в іншій ролі. Роль містить іншу роль, коли інша роль надається першій ролі. Інша роль успадковує всі привілеї першої ролі.
Система IBM Band: тут кількість діапазонів розподіляється для кожної особи залежно від обсягу відповідальності, яку вона бере на себе. Початковий рівень – це діапазон 6G, за ним слідують діапазони 6A, 6B, 7A, 7B, діапазон 8 і потім діапазон 9. Над смугою 9 розташовані виконавчі смуги A, B, C, D, E.
Найкращі фірми, які займаються стратегією ІТ (з перших вуст)
| Рейтинг | фірми | % голосів |
|---|---|---|
| 1 | Accenture | 48.42% |
| 2 | Глобальні послуги IBM | 25.00% |
| 3 | Infosys Consulting | 24.77% |
| 4 | Консультаційні послуги Tata | 19.82% |
Технічний гігант IBM використовує слабку матричну структуру, де функціональні менеджери мають більше повноважень над співробітниками, ніж менеджери проектів. Співробітники насамперед узгоджуються зі своїми функціональними відділами (наприклад, розробка програмного забезпечення, розробка апаратного забезпечення, продажі) і за потреби призначаються для проектів.
Середня зарплата IBM коливається від приблизно ₹ 3 72 238 на рік для технічної підтримки до ₹ 17 95 817 на рік для промислового консультанта. Середня місячна зарплата IBM коливається від приблизно ₹ 10 000 на місяць для інженера-клієнта до ₹ 136 761 на місяць для старшого розробника програм.