Прості поради та рекомендації

Що таке менеджер із заробітної плати? Основна функція менеджера із заробітної плати полягає в тому, щоб керувати та наглядати за відділом нарахування заробітної плати підприємства, забезпечуючи правильну та своєчасну обробку оплати. Вони координуватимуть усі витрати на заробітну плату та відповідатимуть за консультування щодо податкового та платіжного законодавства.

Робочі обов'язки менеджера з розрахунку заробітної плати

• Зібрати дані з джерел заробітної плати.
• Організація щотижневих, місячних, квартальних і річних звітів.
• Контролюйте та керуйте командою із заробітної плати.
• Спрямуйте робоче навантаження команд із заробітної плати, щоб дотриматися встановлених термінів.
• Адмініструвати плани виплат.
• Знайте та розумійте нове законодавство, що впливає на нарахування заробітної плати.

Посадові обов'язки менеджера з розрахунку заробітної плати: Виплачує працівникам заробітну плату, направляючи виробництво та видачу зарплатних чеків або електронних переказів на банківські рахунки. Готує звіти шляхом складання зведених відомостей про заробіток, податки, відрахування, відпустки, непрацездатність та неоподатковувану заробітну плату.

Відділ заробітної плати відповідає за здійснення платежів і розрахунок податків, які потрібно утримувати щомісяця, тоді як відділ кадрів керує кількома процесами, пов’язаними з оплатою праці працівника, як-от підвищення заробітної плати, премії та заохочення, дні відпустки та відпустки та інші подібні елементи.

Заробітна плата менеджера по зарплаті

Цілі цієї ролі Нагляд за наскрізною обробкою заробітної плати, включаючи обчислення зарплати, відрахування та адміністрування пільг, таких як резервний фонд, страхування та плани охорони здоров’я. Підготовка звітності по заробітній платі, включаючи декларації про доходи та наповнення фонду страхування.