Що таке навчання тренера в управлінні змінами?
Простіше кажучи, Train the Trainer стосується навчання тих, хто навчає інших. Щоб бути ефективним тренером, вам потрібне поєднання предметних знань із сильними тренінговими навичками та ноу-хау. Вам також знадобиться впевненість, яка приходить з практикою, і розуміння того, як працює хороше навчання.
Модель підготовки тренерів (ToT) Це означає, що новий учасник зазвичай потрапляє до дивіться, як досвідчений тренер навчає, виконуйте вправи, а потім практикуйте викладання сегментів іншим учасникам. Майстер-тренер та учасники-тренери повинні використовувати найкращі практики CDC Professional Development (PD).
Сеанси TTT (Train The Trainer) Подорож тренера на цьому курсі починається з розуміння того, як учасники вивчають та охоплюють різні стилі навчання, навички тренерів, різні методи навчання, дії та вправи, розробку навчальних програм і закінчується наданням навчання.
Кінцева мета тренера – переконатися, що учасники мають міцну основу в предметі. З іншого боку, фасилітатори зосереджені на скеруванні та забезпеченні процесу навчання. Вони створюють середовище, яке заохочує до активної участі, співпраці та вирішення проблем.
Наймання Train the Trainer щоб підготуватися до завтра Дослідження показують, що добре виконані програми навчання та розвитку корелюють з вищим рівнем залученості та утримання співробітників. Кандидати на роботу, які шукають бажаного роботодавця, кажуть, що можливості навчання є перевагою, яку вони високо цінують.